Witam serdecznie, zarządzam obecnie średniej wielkości restauracją w okolicach Warszawy. Posiadamy w lokalu „straszliwą” rotację pracowników, chociaż uważam, że płacimy więcej niż wynosi średnia branżowa. Dotychczas zajmowałem się rekrutacją, ale widocznie popełniam jakościowe błędy, więc teraz szukam do współpracy ludzi, którzy przejmą ode mnie podobne zadania. Zależy mi na współpracy z agencją pracy tymczasowej. Proszę o dobre polecenia i pozdrawiam.

Ja w ogóle nie zatrudniam pracowników, tylko wszystkie formalności zlecam agencji pracy. Nie ma sensu się męczyć. Oni rozliczają, oni pilnują, żeby pracownik miał szkolenia, motywację, itp. Mi zależy tylko na wynikach mojego biznesu.

Na studiach największa pewność zatrudnienia to przez agencje pracy tymczasowej, ewentualnie przez biura karier na uczelniach.

Agencje pracy tymczasowej lepiej selekcjonują pracodawców. W tej branży zaufanie liczy się najbardziej. Jak wśród pracowników pójdzie plotka, że są słabe i nieterminowe zarobki to już taka agencja jest na momencie skreślona.

Agencje pracy tymczasowej mają zdecydowanie najlepsze ogłoszenia. Warto też obserwować stronę na Facebooku, bo też ciekawe rekomendacje do pracodawców się zdarzają.

Najlepsze jest to, że w agencji pracy tymczasowej możesz pracować w kilku przedsiębiorstwach, na zmianę lub na innym formacie. Znam wiele osób, które tak po studiach non stop robią i całkiem nieźle sobie radzą. Umowa o pracę czasową dobrze zabezpiecza interesy, składki są, itp.

Do agencji pracy tymczasowej warto iść, nie tylko ze względu na zatrudnienie. Wiele agencji pracy tymczasowej potrafi również przejąć część obowiązków produkcyjnych ze względu na dostęp do specjalistycznej, krótkoterminowej kadry. Dla mnie to całkiem duża elastyczność, muszę przyznać.